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琛 伊 商 务 咨 询 官 网 首 页 联 系 邮 箱 e q t @ e q t c o n s u l t a n t . c o m 联 系 电 话 + 8 6 1 3 6 0 1 8 0 1 1 0 0 工 作 时 间 周 一 到 周 六 : 8 : 0 0 2 0 : 0 0 首 页 关 于 我 们 公 司 简 介 咨 询 流 程 专 家 团 队 合 作 伙 伴 主 营 业 务 企 业 标 准 化 管 理 体 系 精 益 管 理 体 系 六 西 格 玛 管 理 体 系 解 决 方 案 企 业 文 化 与 领 导 力 培 训 解 决 方 案 数 字 化 与 自 动 化 转 型 解 决 方 案 绩 效 管 理 与 激 励 机 制 解 决 方 案 客 户 关 系 管 理 优 化 解 决 方 案 行 业 新 闻 第 九 届 全 国 六 西 格 玛 大 会 2 0 1 1 年 度 全 国 质 量 技 术 奖 励 大 会 2 0 2 3 年 度 中 国 质 量 协 会 质 量 专 业 能 力 考 试 评 价 工 作 正 式 启 动 关 于 开 展 2 0 2 3 年 度 中 国 质 量 协 会 质 量 技 术 奖 申 报 工 作 的 通 知 如 何 做 好 供 应 链 管 理 ? 关 于 精 益 八 大 浪 费 行 业 新 闻 经 典 案 例 客 户 评 价 上 海 琛 伊 商 务 咨 询 中 心 上 海 琛 伊 商 务 咨 询 中 心 于 2 0 1 8 年 成 立 于 上 海 ， 是 一 家 专 注 于 提 供 卓 越 管 理 咨 询 服 务 的 公 司 。 我 们 的 使 命 是 协 助 企 业 充 分 利 用 资 源 、 优 化 流 程 、 提 升 运 营 绩 效 并 培 养 人 才 ， 以 实 现 其 战 略 目 标 。 立 足 于 全 价 值 链 视 角 ， 我 们 采 用 解 决 方 案 咨 询 模 式 ， 为 企 业 提 供 全 面 的 咨 询 服 务 ， 旨 在 助 力 中 国 企 业 追 求 行 业 进 步 与 竞 争 优 势 。 为 实 现 这 一 目 标 ， 我 们 聚 集 了 一 支 经 验 丰 富 的 经 营 管 理 专 家 团 队 ， 他 们 以 I S O 标 准 化 管 理 、 精 益 、 六 西 格 玛 等 卓 越 管 理 方 法 为 指 导 ， 为 企 业 量 身 定 制 个 性 化 服 务 。 关 于 我 们 > > 案 例 与 解 决 方 案 经 典 案 例 解 决 方 案 关 于 我 们 长 期 以 创 新 技 能 为 导 向 打 造 核 心 竞 争 力 追 求 卓 越 ， 共 同 成 长 查 看 解 决 方 案 查 看 最 新 新 闻 提 升 客 户 经 营 目 标 ， 助 力 客 户 长 远 发 展 诚 信 服 务 专 业 咨 询 模 块 查 看 案 例 突 破 发 展 瓶 颈 提 升 盈 利 水 平 责 任 、 良 知 、 科 学 、 践 行 以 创 见 贡 献 价 值 关 于 我 们 合 作 伙 伴 P r e v i o u s N e x t 关 于 我 们               上 海 琛 伊 商 务 咨 询 中 心 于 2 0 1 8 年 成 立 于 上 海 ， 是 一 家 专 注 于 提 供 卓 越 管 理 咨 询 服 务 的 公 司 。 我 们 的 使 命 是 协 助 企 业 充 分 利 用 资 源 、 优 化 流 程 、 提 升 运 营 绩 效 并 培 养 人 才 ， 以 实 现 其 战 略 目 标 。 立 足 于 全 价 值 链 视 角 ， 我 们 采 用 解 决 方 案 咨 询 模 式 ， 为 企 业 提 供 全 面 的 咨 询 服 务 ， 旨 在 助 力 中 国 企 业 追 求 行 业 进 步 与 竞 争 优 势 。 为 实 现 这 一 目 标 ， 我 们 聚 集 了 一 支 经 验 丰 富 的 经 营 管 理 专 家 团 队 ， 他 们 以 I S O 标 准 化 管 理 、 精 益 、 六 西 格 玛 等 卓 越 管 理 方 法 为 指 导 ， 为 企 业 量 身 定 制 个 性 化 服 务 。 我 们 的 服 务 流 程 通 常 包 括 以 下 几 个 步 骤 ： 1 . 企 业 问 题 诊 断 ： 通 过 深 入 了 解 企 业 的 问 题 和 需 求 ， 我 们 能 够 全 面 评 估 并 诊 断 现 有 情 况 ， 为 企 业 提 供 精 准 解 决 方 案 。 2 . 管 理 策 略 设 计 ： 基 于 问 题 诊 断 的 结 果 ， 我 们 与 企 业 合 作 设 计 全 面 有 效 的 管 理 策 略 ， 以 推 动 业 务 管 理 水 平 的 提 升 。 3 . 业 务 管 理 水 平 提 升 ： 我 们 通 过 提 供 专 业 的 咨 询 和 指 导 ， 协 助 企 业 改 善 业 务 管 理 水 平 ， 优 化 流 程 ， 提 高 效 率 ， 实 现 持 续 增 长 。 4 . 服 务 支 持 能 力 提 升 ： 除 了 管 理 咨 询 ， 我 们 还 致 力 于 提 升 企 业 的 服 务 支 持 能 力 。 我 们 通 过 培 训 和 发 展 企 业 员 工 的 技 能 ， 助 力 企 业 实 现 卓 越 运 营 绩 效 ， 并 全 面 提 升 其 核 心 竞 争 力 。 我 们 坚 信 ， 有 效 的 管 理 是 企 业 成 功 的 关 键 。 通 过 我 们 的 咨 询 服 务 ， 企 业 可 以 获 得 专 业 的 管 理 指 导 ， 并 在 市 场 竞 争 中 取 得 竞 争 优 势 。 我 们 致 力 于 与 企 业 共 同 成 长 ， 并 帮 助 他 们 实 现 长 期 可 持 续 发 展 。 A h m e d K a m a l C h a i r m a n 我 们 有 哪 些 主 营 业 务 ？ 主 营 业 务 板 块 0 1 企 业 标 准 化 管 理 体 系 包 括 ： 项 目 管 理 体 系 、 风 险 内 控 体 系 、 生 产 运 营 体 系 、 服 务 管 理 体 系 查 看 更 多 0 2 精 益 管 理 体 系 包 括 ： 精 益 生 产 管 理 、 精 益 供 应 链 、 精 益 6 s 管 理 查 看 更 多 0 3 六 西 格 玛 管 理 体 系 文 化 管 理 是 企 业 管 理 的 最 高 境 界 ， 企 业 最 高 层 次 的 竞 争 是 文 化 竞 争 。 查 看 更 多 行 业 方 案 近 几 年 来 ， 很 多 战 略 要 素 发 生 了 重 大 变 化 ， 国 际 风 云 变 幻 ， 政 策 令 箭 频 发 ， 行 业 变 化 快 速 ， 产 业 周 期 车 轮 高 速 前 转 ！ 上 海 琛 伊 商 务 咨 询 中 心 洞 察 行 业 变 化 ， 提 供 一 流 基 于 行 业 趋 势 的 管 理 解 决 方 案 ！ 制 造 行 业 解 决 方 案 9 4 % 能 源 行 业 解 决 方 案 9 5 % 政 府 与 事 业 单 位 9 6 % 互 联 网 I T 信 息 行 业 9 8 % 制 造 行 业 解 决 方 案 能 源 行 业 解 决 方 案 互 联 网 I T 信 息 行 业 制 造 业 作 为 中 国 经 济 转 型 的 龙 头 行 业 举 足 轻 重 ， 中 国 于 2 0 1 5 年 5 月 出 台 “ 中 国 制 造 2 0 2 5 ” ， 大 力 推 进 由 制 造 大 国 向 制 造 强 国 的 转 变 ; 同 时 ， 云 计 算 、 大 数 据 、 物 联 网 、 人 工 智 能 的 兴 起 ， 正 推 动 着 制 造 业 数 字 化 和 智 能 化 转 型 ; 随 着 “ 中 国 制 造 2 0 2 5 ” 的 落 地 ， 信 息 技 术 与 制 造 业 的 深 入 融 合 ， 制 造 业 生 产 方 式 、 企 业 组 织 、 产 品 模 式 、 服 务 模 式 等 都 将 发 生 深 刻 的 变 化 能 源 工 业 是 采 掘 、 采 集 和 开 发 自 然 界 能 源 或 将 自 然 资 源 加 工 转 换 为 燃 料 、 动 力 的 工 业 。 是 基 础 工 业 的 重 要 组 成 部 分 ， 一 般 分 成 两 大 类 ： 一 类 是 能 源 开 采 工 业 ， 其 产 品 为 “ 一 次 能 源 ” 。 如 煤 炭 工 业 、 石 油 工 业 、 天 然 气 工 业 、 制 氧 工 业 等 ; 另 一 类 是 能 源 加 工 转 换 工 业 ， 其 产 品 为 “ 二 次 能 源 ” 。 如 炼 焦 工 业 、 石 油 冶 炼 工 业 、 电 力 工 业 和 蒸 汽 动 力 工 业 等 。 随 着 科 技 进 步 和 社 会 生 产 的 发 展 ， 许 多 新 能 源 或 过 去 难 以 大 规 模 利 用 的 低 热 值 能 源 被 逐 步 开 发 利 用 ， 成 为 能 源 工 业 新 的 组 成 部 分 ， 例 如 太 阳 能 发 电 、 地 热 能 发 电 、 垃 圾 发 电 、 沼 气 生 产 和 核 电 站 等 。 I T ( i n f o r m a t i o n t e c h n o l o g y ) 行 业 包 括 计 算 机 硬 件 、 软 件 与 I T 服 务 业 。 经 过 多 年 来 的 发 展 ， 包 含 I T 行 业 在 内 的 电 子 信 息 产 业 已 经 成 为 中 国 国 民 经 济 的 支 柱 产 业 。 I T 业 大 体 来 说 就 是 电 子 类 产 品 。 比 如 电 脑 ， 手 机 ， 投 影 机 ， 打 印 机 ， 及 所 有 的 电 脑 周 边 设 备 都 称 之 为 I T 产 品 。 I T 行 业 指 的 是 经 营 这 些 产 品 的 行 业 包 括 内 容 如 软 件 开 发 、 软 件 测 试 、 硬 件 维 修 和 维 护 ： 网 络 工 程 ： 游 戏 开 发 ， 动 漫 制 作 ； 3 G 、 4 G \ \ 5 G 等 移 动 技 术 、 网 站 制 作 。 1 0 + 年 管 理 咨 询 经 验 深 耕 行 业 ， 只 为 精 益 求 精 3 0 0 + 家 企 业 的 选 择 专 业 ， 值 得 信 赖 1 0 0 + 咨 询 案 例 品 牌 ， 值 得 放 心 ( 部 分 ) 经 典 案 例 伸 迪 服 饰 客 户 单 位 ： 温 州 伸 迪 服 饰 有 限 公 司 背 景 ： 伸 迪 服 饰 的 创 始 人 团 队 一 直 从 事 服 饰 行 业 品 牌 营 销 ， 主 要 涉 及 业 务 价 值 链 的 两 端 ： 设 计 及 营 销 。 近 年 ， 决 定 打 通 整 个 价 值 链 ， 高 起 点 投 资 进 入 服 饰 加 工 制 造 业 ， 从 事 服 饰 精 品 制 造 ， 以 增 强 在 整 个 服 饰 行 业 中 的 竞 争 力 。 问 题 ： 由 于 加 工 制 造 业 的 特 殊 性 和 市 场 竞 争 压 力 ， 伸 迪 服 饰 需 要 建 立 符 合 国 际 标 准 的 质 量 管 理 体 系 ， 以 提 高 产 品 质 量 、 降 低 成 本 、 提 高 客 户 满 意 度 ， 增 强 其 市 场 竞 争 力 。 所 作 工 作 : 1 . 建 立 符 合 I S O 标 准 化 管 理 要 求 的 管 理 体 系 ： 我 们 为 伸 迪 服 饰 建 立 了 符 合 I S O 标 准 化 管 理 要 求 的 质 量 管 理 体 系 ， 确 保 企 业 的 各 项 管 理 规 范 、 流 程 和 制 度 都 符 合 标 准 。 2 . 制 定 标 准 化 的 工 艺 流 程 ： 我 们 对 伸 迪 服 饰 的 生 产 工 艺 进 行 全 面 梳 理 ， 并 制 定 了 标 准 化 的 工 艺 流 程 ， 从 而 确 保 每 一 道 工 序 都 符 合 质 量 要 求 和 标 准 ， 降 低 产 品 不 合 格 率 。 3 . 建 立 完 善 的 质 量 检 测 体 系 ： 我 们 对 伸 迪 服 饰 的 质 量 检 测 体 系 进 行 优 化 ， 设 计 出 切 实 有 效 的 质 量 检 测 方 案 ， 并 建 立 相 应 的 质 量 监 控 指 标 和 评 价 体 系 ， 以 确 保 企 业 生 产 的 每 个 样 品 都 符 合 质 量 要 求 。 4 . 培 训 员 工 ： 为 了 确 保 质 量 管 理 体 系 的 有 效 实 施 ， 我 们 开 展 了 培 训 活 动 ， 提 高 员 工 的 I S O 标 准 化 管 理 意 识 和 能 力 ， 使 其 能 够 积 极 参 与 到 整 个 体 系 的 运 作 中 来 。 总 体 来 说 ， 我 们 基 于 I S O 标 准 化 管 理 的 要 求 ， 为 伸 迪 服 饰 建 立 了 符 合 国 际 标 准 的 质 量 管 理 体 系 ， 并 通 过 优 化 工 艺 流 程 、 建 立 质 量 检 测 体 系 和 培 训 员 工 等 方 式 ， 帮 助 企 业 提 高 产 品 质 量 和 客 户 满 意 度 ， 增 强 其 市 场 竞 争 力 。 巨 化 检 测 公 司 客 户 单 位 ： 巨 化 集 团 检 测 技 术 有 限 公 司 背 景 ： 巨 化 检 测 公 司 是 一 家 综 合 性 专 业 检 测 技 术 机 构 ， 在 浙 西 地 区 颇 具 影 响 力 ， 出 具 的 检 测 数 据 具 有 一 定 的 权 威 性 。 公 司 主 要 从 事 环 境 和 污 染 源 检 测 、 职 业 卫 生 检 测 、 在 线 监 测 系 统 建 设 和 运 维 、 化 工 产 品 检 测 、 计 量 检 定 / 校 准 、 特 种 设 备 检 验 及 安 全 阀 校 验 等 服 务 ， 并 提 供 衢 州 全 市 水 资 源 5 0 多 个 监 测 断 面 的 水 质 检 测 业 务 ， 企 业 客 户 委 托 加 承 揽 等 外 部 业 务 ， 近 两 年 对 外 业 务 比 例 逐 年 上 升 。 作 为 一 家 寻 求 不 断 发 展 的 企 业 ， 巨 化 检 测 公 司 意 识 到 需 要 借 助 卓 越 的 管 理 方 法 来 优 化 业 务 流 程 、 实 现 业 务 目 标 ， 因 此 向 上 海 琛 伊 商 务 咨 询 中 心 寻 求 帮 助 。 问 题 ： 巨 化 检 测 公 司 存 在 组 织 架 构 不 够 清 晰 、 绩 效 管 理 体 系 不 够 完 善 、 员 工 岗 位 职 责 不 明 确 等 问 题 ， 需 要 我 们 量 身 定 制 个 性 化 服 务 来 解 决 这 些 问 题 ， 以 实 现 公 司 的 长 期 可 持 续 发 展 目 标 。 所 作 工 作 ： 1 . 运 用 精 益 管 理 方 法 进 行 流 程 优 化 ： 我 们 采 用 精 益 管 理 方 法 ， 对 巨 化 检 测 公 司 的 业 务 流 程 进 行 全 面 梳 理 和 优 化 ， 削 减 无 关 环 节 与 不 必 要 的 浪 费 ， 并 通 过 价 值 流 图 等 工 具 ， 提 高 了 企 业 整 体 运 营 效 率 和 质 量 水 平 ， 有 效 地 降 低 了 成 本 。 2 . 设 计 灵 活 的 生 产 计 划 ： 为 避 免 因 不 合 理 的 生 产 计 划 带 来 的 过 度 生 产 或 库 存 积 压 等 问 题 ， 我 们 根 据 巨 化 检 测 公 司 的 特 点 和 需 求 ， 设 计 出 更 加 灵 活 的 生 产 计 划 ， 以 支 持 企 业 快 速 响 应 市 场 变 化 和 客 户 需 求 。 3 . 建 立 员 工 自 主 检 查 机 制 ： 为 了 提 高 员 工 工 作 质 量 ， 我 们 建 立 了 员 工 自 主 检 查 机 制 ， 鼓 励 员 工 在 工 作 中 互 相 检 查 并 发 现 问 题 ， 从 而 及 时 纠 正 错 误 ， 提 高 工 作 效 率 和 质 量 。 4 . 建 立 经 验 分 享 机 制 ： 我 们 建 立 了 经 验 分 享 机 制 ， 鼓 励 员 工 与 同 事 共 享 工 作 中 的 经 验 与 教 训 ， 促 进 团 队 协 作 ， 提 高 员 工 专 业 素 养 和 工 作 效 率 。 总 体 来 说 ， 我 们 通 过 精 益 管 理 方 法 优 化 了 巨 化 检 测 公 司 的 业 务 流 程 ， 加 强 了 员 工 互 相 学 习 、 协 作 与 分 享 ， 进 一 步 提 高 企 业 整 体 运 营 效 率 和 质 量 水 平 。 这 些 措 施 为 巨 化 检 测 公 司 实 现 长 期 可 持 续 发 展 奠 定 了 基 础 。 兴 源 投 资 客 户 单 位 ： 浙 江 兴 源 投 资 有 限 公 司 背 景 ： 浙 江 兴 源 投 资 有 限 公 司 是 省 属 国 有 企 业 ， 构 筑 了 以 节 能 管 理 、 环 保 服 务 、 清 洁 能 源 、 科 技 信 息 、 酒 店 综 合 服 务 等 五 大 产 业 为 支 撑 的 产 业 链 ， 并 努 力 孵 化 拓 展 成 长 性 较 好 、 持 续 盈 利 能 力 较 强 的 产 业 。 问 题 ： 企 业 内 部 流 程 不 清 晰 ， 造 成 人 员 工 作 重 叠 、 流 程 阻 塞 等 问 题 ， 影 响 了 生 产 效 率 和 质 量 。 存 在 管 理 方 面 的 问 题 ， 如 权 责 不 明 、 绩 效 考 核 无 法 实 施 等 ， 导 致 员 工 士 气 低 落 ， 进 而 影 响 到 整 个 企 业 的 运 营 状 况 。 所 作 工 作 ： 1 . 流 程 分 析 ： 通 过 使 用 S I P O C 图 和 流 程 地 图 ， 对 生 产 过 程 进 行 全 面 分 析 ， 了 解 生 产 过 程 的 各 个 环 节 ， 找 出 存 在 的 问 题 和 瓶 颈 ， 为 改 进 生 产 流 程 提 供 依 据 。 2 . 数 据 分 析 ： 采 用 统 计 学 的 方 法 ， 对 生 产 过 程 中 的 数 据 进 行 分 析 ， 确 定 关 键 因 素 、 控 制 极 限 等 ， 以 此 指 导 生 产 过 程 的 优 化 和 改 进 。 3 . D M A I C 循 环 ： 采 用 D M A I C 循 环 模 型 （ 即 定 义 、 测 量 、 分 析 、 改 进 、 控 制 ） 来 解 决 生 产 流 程 中 的 问 题 ， 确 保 问 题 的 解 决 方 案 可 持 续 。 4 . 设 计 实 验 ： 采 用 D O E （ D e s i g n o f E x p e r i m e n t s ） 设 计 实 验 ， 对 生 产 过 程 中 的 变 量 进 行 系 统 性 的 分 析 ， 以 找 到 最 优 的 生 产 参 数 。 5 . 标 准 化 流 程 ： 通 过 标 准 化 流 程 ， 清 晰 规 定 生 产 流 程 中 每 个 人 员 的 职 责 和 任 务 ， 消 除 重 复 工 作 和 浪 费 ， 提 高 生 产 效 率 和 质 量 。 6 . 培 训 教 育 ： 建 立 六 西 格 玛 团 队 ， 针 对 企 业 内 部 的 问 题 ， 开 展 相 应 的 培 训 和 教 育 ， 提 高 员 工 的 技 能 和 意 识 ， 从 而 推 动 企 业 的 变 革 和 改 进 。 总 的 来 说 ， 通 过 采 用 六 西 格 玛 方 法 来 解 决 企 业 内 部 的 问 题 ， 可 以 全 面 了 解 生 产 过 程 、 找 到 存 在 的 问 题 并 提 出 改 善 方 案 、 提 高 生 产 流 程 的 效 率 和 质 量 。 ( 部 分 展 示 ) 解 决 方 案 B u s i n e s s P a r t n e r M e c h a n i s m S o l u t i o n 制 造 业 解 决 方 案 优 化 生 产 效 率 和 质 量 ： 针 对 制 造 业 企 业 ， 我 们 可 以 提 供 解 决 方 案 ， 帮 助 企 业 实 现 生 产 效 率 和 质 量 的 优 化 。 通 过 引 入 精 益 管 理 和 六 西 格 玛 方 法 ， 我 们 将 协 助 企 业 识 别 和 消 除 生 产 过 程 中 的 浪 费 ， 提 升 生 产 线 的 运 行 效 率 ， 并 通 过 六 西 格 玛 的 数 据 分 析 和 质 量 控 制 工 具 ， 提 高 产 品 质 量 和 一 致 性 。 我 们 还 可 以 帮 助 企 业 建 立 标 准 化 的 管 理 体 系 ， 确 保 生 产 流 程 符 合 国 际 标 准 ， 以 提 高 产 品 质 量 和 客 户 满 意 度 。 查 看 更 多 A u t h o r 1 5 C o m m e n t s S o l u t i o n f o r I m p r o v i n g S a l e s T e a m E f f e c t i v e n e s s 服 务 行 业 解 决 方 案 提 升 客 户 体 验 和 服 务 质 量 ： 对 于 服 务 行 业 ， 我 们 可 以 提 供 解 决 方 案 ， 旨 在 提 升 客 户 体 验 和 服 务 质 量 。 通 过 引 入 企 业 标 准 化 管 理 体 系 ， 我 们 帮 助 企 业 建 立 规 范 的 服 务 流 程 和 标 准 ， 确 保 服 务 的 一 致 性 和 高 质 量 。 同 时 ， 我 们 将 使 用 精 益 管 理 的 原 则 来 优 化 服 务 流 程 ， 消 除 浪 费 ， 并 提 供 员 工 培 训 ， 以 提 高 服 务 效 率 和 客 户 满 意 度 。 通 过 这 些 举 措 ， 企 业 可 以 树 立 良 好 的 品 牌 形 象 ， 赢 得 客 户 的 信 任 和 忠 诚 度 。 查 看 更 多 A u t h o r 1 5 C o m m e n t s 1 2 J u l G r o u p I n t e g r a t e d H u m a n R e s o u r c e s S o l u t i o n 医 疗 健 康 行 业 解 决 方 案 提 升 医 疗 质 量 和 安 全 性 ： 在 医 疗 健 康 行 业 ， 我 们 可 以 提 供 解 决 方 案 ， 致 力 于 提 升 医 疗 质 量 和 安 全 性 。 通 过 引 入 企 业 标 准 化 管 理 体 系 ， 我 们 帮 助 医 疗 机 构 建 立 标 准 化 的 医 疗 流 程 和 安 全 规 范 ， 确 保 医 疗 操 作 的 准 确 性 和 一 致 性 。 同 时 ， 我 们 可 以 运 用 六 西 格 玛 方 法 ， 分 析 和 改 进 医 疗 过 程 中 的 缺 陷 和 变 异 ， 减 少 错 误 和 风 险 ， 提 高 患 者 的 治 疗 效 果 和 满 意 度 。 我 们 还 可 以 提 供 培 训 和 指 导 ， 帮 助 医 务 人 员 掌 握 质 量 管 理 技 能 ， 以 提 高 整 体 医 疗 服 务 水 平 。 查 看 更 多 A u t h o r 1 5 C o m m e n t s 公 司 地 址 上 海 市 金 山 区 亭 林 镇 松 隐 育 才 路 1 2 1 标 2 2 号 1 幢 2 8 1 1 室 联 系 电 话 + 8 6 1 3 6 0 1 8 0 1 1 0 0 联 系 邮 箱 e q t @ e q t c o n s u l t a n t . c o m 联 系 我 们 无 论 您 是 想 咨 询 信 息 ， 解 决 问 题 ， 或 者 是 对 我 们 的 服 务 提 出 建 议 ， 您 都 可 以 用 多 种 方 式 来 联 系 我 们 。 我 们 会 尽 我 们 所 能 为 您 服 务 ！ 对 于 需 要 个 人 回 复 的 问 询 或 要 求 ， 我 们 将 竭 力 在 4 8 小 时 内 予 以 回 复 。 提 交 关 于 我 们 上 海 琛 伊 商 务 咨 询 中 心 ， 成 立 于 2 0 1 8 年 ， 位 于 上 海 市 ， 是 一 家 以 从 事 商 务 服 务 业 为 主 的 企 业 。 友 情 链 接 新 昌 县 交 通 投 资 集 团 山 东 省 环 保 产 业 股 份 河 北 交 通 投 资 集 团 江 苏 京 源 环 保 股 份 浙 江 交 通 投 资 集 团 经 典 案 例 浙 江 天 达 环 保 股 份 效 果 评 价 ： 琛 伊 商 务 咨 询 对 企 业 把 握 准 确 ， 对 环 境 分 析 透 彻 ， 思 路 清 晰 、 规 划 具 体 、 策 略 得 当 、 措 施 有 力 ， 是 天 达 环 保 “ 十 三 五 ” 发 展 的 纲 领 和 蓝 图 。 格 林 生 物 科 技 股 份 效 果 评 价 ： 琛 伊 商 务 咨 询 对 问 题 把 握 精 确 。 减 少 了 高 层 领 导 在 薪 酬 调 整 上 的 时 间 支 出 ， 提 高 了 工 作 满 意 度 ， 减 少 了 员 工 流 动 性 。 特 色 与 优 势 国 际 先 进 的 管 理 技 术 同 本 地 化 思 维 的 有 效 结 合 坚 持 四 项 基 本 原 则 ， 以 出 色 的 方 案 、 出 色 的 执 行 ， 实 践 管 理 变 革 [ 客 户 见 证 ] 实 行 新 的 薪 酬 体 系 半 年 来 ， 员 工 积 极 性 有 了 明 显 提 高 。 — — 大 有 科 技 人 力 资 源 专 员 吴 巧 玲 R e a d e r w i l l b e d i s t r a c t e d b y t h e r e a d a b l e . F i n d i t h e r e : h t t p : / / t . c o / 0 W W E M Q E Q 4 8 0 2 d a y s a g o C o p y r i g h 2 0 2 3 A l l r i g h t r e s e r v e d 沪 I C P 备 1 9 0 0 4 3 5 0 号 1

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